Starke Köpfe ‒ starke Unternehmen
Die Punkte, die Ihnen
Effizienz, Spass und Leistung
am Arbeitsplatz garantieren
Der gesunde und motivierte Mitarbeiter ist das grösste Unternehmenskapital
Mentale Krankheiten sind unsichtbar. Wir sehen sie nicht. Wir erkennen sie oft nicht und wir antizipieren sie nicht. Ausnahmslos beschäftigen Unternehmen Mitarbeitende mit mentalen Blockaden. Auch Ihr Unternehmen.
Reizbarkeit, Angst, Vergesslichkeit oder Konzentrationsstörungen sind einige Beispiele von mental angeschlagenen Arbeitskräften. Die Folgen: Krankgeschriebene Mitarbeiter. Weniger Leistung für bezahlte Arbeit. Sinkende Motivation. Kein Impact.
Geben Sie jetzt Gegensteuer.
Warum die Förderung von betrieblichem Gesundheitsmanagement heute alternativlos ist
Führungskräfte denken, dass emotionale Belastungen zur Unternehmenskultur gehört. Abwesenheiten, fehlende Energie oder Kündigungen werden selten hinterfragt. Das ist falsch. Eine mental unstabile Arbeitskraft kann nie die erforderte Leistung erbringen und wird zum Kostenträger. Unternehmen über 20 Mitarbeitende sind jährlich betroffen. Die Kosten für eine Firma summieren sich schnell auf mehrere 10'000.- Franken. Die Lösung:
Investieren Sie in die Menschen am Arbeitsplatz. Und: Tun Sie es langfristig. Wir übernehmen den Lead.
So profitiert ihr Unternehmen
Die feelgood-academy bietet die volle Unterstützung und Förderung der Zufriedenheit für Ihre Führungspersonen und ihr Team. Nur wer gut führt, gewinnt zufriedene Mitarbeitende. Wir garantieren Ihnen mehr Leistung und mehr Effizienz. Dies geschieht durch Workshops für einzelne Abteilungen, Input-Referate für Führungskräfte und individuellen Begleitungen, in denen ausnahmslos jede Arbeitskraft ihr volles Potenzial entdeckt und anschliessend umsetzt.
Feelgood-Erfolgs-Methode
Zielgruppe: Geschäftsleitung, Kader, Führungskräfte
Essenz: Unternehmens-Potenzial erkennen und in den Firmenalltag transferieren
Inhalt: Analyse der IST-Situation mit klarer Definition vom gewünschten SOLL-Zustand. Transfer vom IST- in den SOLL-Zustand und Strategie für langfristige mentale Gesundheit sämtlicher Mitarbeitenden im Unternehmen. Feelgood-Abschlusszertifikat bei erfolgreicher Durchführung.
Format: Onboarding 60 Minuten
Workshop à drei bis vier Stunden
Input-Referat mit Tipps zur Sofortumsetzung
Individuelle Begleitgespräche
Offboarding 60 Minuten
Extras rund um betriebliches Gesundheitsmanagement
Dauer: 2-3 Monate
Feelgood-Werte-Methode
Zielgruppe: Geschäftsleitung, Führungskräfte, ganzes Team
Essenz: Wie bringen Sie langfristig gute Stimmung ins ganze Team? Wir zeigen Ihnen, was das mit Werten zu tun hat und helfen Ihnen, ihr Unternehmen aufs nächste Level zu heben.
Inhalt: Analyse der IST-Situation bei den bestehenden Unternehmeswerten. Wichtigkeit der Werte kennen: warum jede Entscheidung mit unseren Werten zu tun hat und Konflikte fast ausnahmslos mit Werte-Kenntnissen gelöst werden können. Transfer vom IST- in den SOLL-Zustand.
Format: Onboarding 60 Minuten
Workshop à 3 bis 4 Stunden
Input-Referat für das ganze Team zu Werte-Kenntnissen
Individuelle Begleitgespräche
Offboarding 60 Minuten
Dauer: 2-3 Monate
Feelgood-Spass-Motivation-Leistung-Methode
Zielgruppe: Geschäftsleitung, Kader, Führungskräfte
Essenz: Wer Spass hat, leistet mehr. Wie wir den Spassfaktor steigern können und gleichzeitig die Leistung drastisch nach oben schrauben.
Inhalt: Spass bei der Arbeit? Darf das sein? Analyse der IST-Situation und Definition, wann Spass erfolgsversprechend ist und das Betriebsklima stärkt. Spassfaktoren gezielt und passend einbauen mit der Feelgood-Spass-Methode. Transfer vom IST- in den SOLL-Zustand.
Format: Onboarding 60 Minuten
Workshop à drei bis vier Stunden
Individuelle Begleitgespräche
Offboarding 60 Minuten
Extras rund zum Thema Spass am Arbeitsplatz
Dauer: 2-3 Monate
Unsere Kunden lieben uns
Auf dem Weg zur mentalen Gesundheit begleiten wir gezielt Unternehmen und vereinzelt auch Sportvereine in ihrem Entwicklungsprozess über mehrere Wochen. Nach Wunsch bieten wir 1:1-Begleitgespräche für Einzelpersonen an.
Das sagen unsere Kunden.
Teammotivation wurde gestärkt
Der Teamevent war nicht nur eine grossartige Möglichkeit, die Zusammenarbeit zu stärken, sondern hat auch die ganze Teammotivation auf ein anderes Level gebracht und nachhaltig beeinflusst. Besonders wertvoll waren die konkreten Massnahmen, die wir direkt im Berufsalltag integrieren konnten.
Raiffeisenbank region visp
Meine Toolbox für Konflikte
Ich besuchte bei Simon aus unternehmerischen Gründen einige Coachings und fühlte mich von Anfang an sehr wohl und verstanden. Es fiel mir einfach, die Probleme offen anzusprechen und ich war überrascht, wie schnell ich eine Toolbox bekam, um künftige Konfliktsituationen zu lösen.
B. Schnidrig, eyholz/ausserberg
Unser Selbstvertrauen ist da
Diese Motivation von Simon war enorm ansteckend. Du hast uns ermutigt, aus unserer Komfortzone auszutreten, neues zu wagen und das aller Wichtigste: An uns zu glauben. Bei all unseren Spielen tragen wir fortan die Nasenspitze ganz hoch oben. Dafür bedanken wir uns herzlich.
vbc ried-brig
Viel Kompetenz und Erfahrung
Simon Kalbermatten bringt dank seinem reichen Erfahrungswert die Kompetenz mit, Inhalte jederzeit zielgruppengerecht zu vermitteln. Seine Gewissenhaftigkeit verdienst ein grosses Kompliment und wurde an einem CAS-Kurstag von sämtlichen Teilnehmenden sehr geschätzt.
Pädagogische Hochschule, wallis
Ich bin Simon Kalbermatten,
Experte für mentale Gesundheit
© 2024 FEELGOOD ACADEMY. Alle Rechte vorbehalten